EJEMPLO INFORME ESTUDIANTES PSICOLABORAL

INFORME DE EVALUACION PSICOLÓGICA
(Confidencial)
Página - 1 - de 3
Control de Calidad realizado por:
I. IDENTIFICACION DEL CANDIDATO
NOMBRE
JOSE ARTURO DIAZ MAMANI
RUT
134655468
EDAD
35 AÑOS
TELEFONO
983231378 572426428
CIUDAD DE RESIDENCIA
IQUIQUE
ESTUDIOS
INGENIERO EN PREVENCIÓN DE RIESGO, INACAP, SEDE
IQUIQUE.
II. ANTECEDENTES DE LA ENTREVISTA
SOLICITANTE
ENAEX
EVALUADOR
PEDRO LOBOS VILLEGAS
CARGO EVALUADO
PREVENCIONISTA DE RIESGO
FECHA DE SOLICITUD
12-07-2016
FECHA DE ENTREVISTA
13-07-2016
CIUDAD DE ENTREVISTA
IQUIQUE
PSICOMETRIA APLICADA
LÜSCHER Y PERSONA BAJO LA LLUVIA
TECNICA DE EVALUACION
ENTREVISTA DE SELECCION POR COMPETENCIAS
RESULTADO
APTO
III. ANALISIS DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
Área Intelectual
(1) Comprensión de instrucciones y procedimientos
X
(2) Atención y concentración
X
(3) Capacidad de aprendizaje e integración
X
Área Personal y Social
(4) Trabajo en Equipo/Cooperación
X
(5) Integridad y Respeto Mutuo
X
(6) Trabajo bajo presión
X
(7) Autocontrol y manejo de impulsos
X
Área Personal Laboral
(8) Adaptación a situaciones cambiantes
X
(9) Orientación al Mejoramiento Continuo
X
(10) Orientación al cumplimiento de objetivos
X
(11) Compatibilidad Motivacional
X
Área de Seguridad
(12) Autocuidado
X
(13) Identificación de Elementos de Riesgos y/o Peligros
X
1. Muy Bajo 2. Bajo 3. Medio 4. Alto 5. Muy Alto

INFORME DE EVALUACION PSICOLÓGICA
(Confidencial)
Página - 2 - de 3
Control de Calidad realizado por:
IV. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL POSTULANTE
El candidato asiste a la entrevista de manera puntual, vistiendo semiformal, mostrándose
colaborador durante la entrevista, manteniendo un lenguaje cordial y amable, siendo respetuoso
en el trato, efectuando sus relatos con transparencia, exactitud y honestidad, manteniendo una
actitud positiva y optimista frente a la entrevista, mostrándose motivado y confiando en obtener
resultados positivos para reintegrarse a la empresa y a su equipo de trabajo.
Actualmente vive con sus familia compuesta de su esposa y 3 hijos de 3, 7 y 10 años
respectivamente.
V. MOTIVACIÓN
El candidato muestra una alta motivación por el cargo la que radica principalmente en
reintegrarse a XXXXX, cargo que lo ejerció hasta el 2015 durante 7 años, refiere que le gusta su
trabajo y que el cree que su desvinculación esta asociada a su alza de peso de la cual se
responsabiliza absolutamente, piensa que esto alteró de forma negativa los resultados de los
exámenes ocupacionales que le fueron realizados un mes antes de su desvinculación, aclara que
su jefatura no especificó que fuera ese el motivo del despido, se hace cargo de su condición y
toma acciones respecto a esto, cuida su alimentación y sigue conductas de vida sana que le han
ayudado a regularizar su salud y principalmente su peso.
Sus expectativas de renta son de $650.000.- líquido.
VI. FORTALEZAS PARA EL CARGO
Comprensión de Instrucciones y procedimientos: Comprende los procedimientos adoptados por
la organización y sigue las instrucciones que le entrega su jefatura, interioriza la información y la
pone en práctica en su cotideanidad laboral, siendo productivo y efectivo en su quehacer, frente
a la contingencia es capaz contextualizarse para adoptar la mejor alternativa, apegandose a las
normas y procedimientos vigentes, desplegando todos sus conocmientos al servicio del objetivo
final a modo de alcanzar las metas sin dificultad y con el máximo de eficiencia.
Trabajo en Equipo: Denota alta capacidad para integrarse a nuevos equipos de trabajo,
mostrándose disponible para adquirir nuevos conocimientos a través de la experiencia de sus pares
y jefaturas, interesándose por poner a disposición del equipo su potencial y relacionarse de manera
positiva logrando promover un clima laboral grato, siendo consciente que el uso de una
comunicación fluida es fundamental para establecer criterios que fomenten el logro de los objetivos
en común, se muestra participativo y colaborador de todas las instancias de trabajo.
Orientación al cumplimiento de objetivos: Ejerce sus funciones con responsabilidad y compromiso,
siendo consciente del impacto que genera su gestión en el resto del equipo, asume sus actividades
y se orienta a la tarea con energía y dinamismo, poniendo todos sus esfuerzo en cumplir el objetivo
dentro del plazo establecido, siendo persevante en cumplir las metas propuestas, actuando con
transparencia y siendo cuidadoso en informar a su jefatura cuando la carga laboral es excesiva y
pone en riesgo su credibilidad y responsabilidad, cuida de los recursos entregados por la empresa y
sigue el conducto regular para presentar demandas que colaboren a realizar su trabajo de manera
óptima.

INFORME DE EVALUACION PSICOLÓGICA
(Confidencial)
Página - 3 - de 3
Control de Calidad realizado por:
VII. DEBILIDADES PARA EL CARGO
Capacidad de Aprendizaje e Integración: Mantiene la iniciativa al realizar sus labores, siendo
capaz de liderar sus propios procesos de aprendizaje, integrando sin dificultad la información
que tengan directa relación con su campo de acción inmediato, no obstante, le resulta complejo
integrar información relativa a otras áreas de trabajo fuera de su trato directo, limitándose a su
espectro más directo, no obstante, de ser instruido por sus jefaturas en la necesidad de integrar
conocimientos técnicos que están fuera de su campo de acción, el candidato tiene la
disponibilidad y la capacidad para lograrlo.
VIII. CONCLUSION FINAL
APTO
X
NO APTO
IX. SUGERENCIAS PARA POTENCIAR EL DESEMPEÑO
Dado lo anterior, se considera a XXXXXX como Apto para desempeñarse como Prevencionista de
Riesgo en la empresa XXXXXXXX, considerando que el candidato cumple con las competencias
requeridas para el cargo. No obstante se sugiere una jefatura que se mantenga atento a los
cambios del entorno y las presiones del medio, a modo de prestar apoyo en caso de ser
necesario.
XXXXXXXXXXXXX
PSICÓLOGA